世界上近五成人遇招聘陷阱

　　市場上不僅有假煙、假酒，還有假招聘，一些不法分子正借著招聘之名行欺騙之實。目前正值“金三銀四”招聘旺季，根據一份“3·15”招聘陷阱特別調查，5000余名參與調查的職場人中，近五成曾經遭遇過招聘陷阱，其中亂收費是最常見的“陷阱”。求職者求職心切、經驗不足成頻繁被騙主因。

　　七成人“甘吃啞巴虧”

　　在這項持續(xù)兩周的調查中，調查對象中有48.3%的人遭遇過招聘陷阱，其中39.1%的人遇到1次招聘陷阱，31.5%的人遇到2次，另有11.5%的人甚至遇到過5次以上。

　　“收取各種不合理費用”是發(fā)生頻率最高的求職陷阱，七成調查者曾遇到諸如索要押金、保證金、培訓費、服裝費等“求職入門費”要求。其次，街頭“高薪”廣告和黑中介分列求職陷阱第二、第三位。

　　受騙后，求職者的維權熱情普遍不高。調查顯示，沒有遇到招聘陷阱的求職者中，超過八成會向報紙、網絡，以及工商、公安、勞動管理部門反映，僅兩成人選擇忍氣吞聲。但遺憾的是，現實中與預想正好倒掛，真正遇到陷阱的求職者中，將近七成的人選擇吃啞巴虧，安慰自己：“以后小心就是!”

　　求職心切、經驗不足成受騙主因

　　調查顯示，逾五成職場人將頻遭招聘陷阱的原因歸結為：求職心切、經驗不足。也有求職者認為將遭遇職場陷阱歸咎于勞動力市場不規(guī)范、騙術花樣翻新。

　　而縱然求職者對招聘中的欺騙現象深惡痛絕，但在實際遭遇招聘陷阱之后，一方面對于相關法律法規(guī)不了解;另一方面，維權行為耗時費力，求職者沒有時間和精力去維權，所以選擇“忍氣吞聲”。人力資源專業(yè)人士提醒求職者，法律規(guī)定用人單位不得向應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。求職者即使確認了企業(yè)資質沒有問題，也應當在繳納費用時，存好收據等憑證、寫明費用明細，以備日后維權時使用。與此同時，也應當認清自己的實力，面對非常容易得到的高薪、高職位許諾要保持清醒。

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