職場不是后宮 別把宮斗當(dāng)寶典

　　《甄嬛傳》導(dǎo)演鄭曉龍說，甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程，放在現(xiàn)在來看，就是初入職場的女大學(xué)生到CEO的成長史。其實，職場人士可能不會贊同這一說法，畢竟職場是個講能力，論品行的地方，很多公司在挑選領(lǐng)導(dǎo)層都是經(jīng)過層層選拔的，宮斗未必適合職場!

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　　"宮斗"成"職場寶典"?

　　《甄嬛傳》中，甄嬛從單純的秀女一路前行，最后走到后宮的權(quán)利巔峰--皇太后，歷經(jīng)后宮中的各種傾軋、權(quán)謀。不少人稱，這是一部"清宮杜拉拉升職記"，更是一本精彩的"職場寶典"，能為職場"菜鳥"指明方向。該劇導(dǎo)演鄭曉龍也直言，17歲的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程，放在現(xiàn)實社會來看，就是初入職場的女大學(xué)生到職場CEO的成長史。

　　在《甄嬛傳》之前，最早把宮斗戲和職場戲畫上等號的，是2004年的TVB大熱劇《金枝欲孽》。"現(xiàn)實公司政治"的古裝翻版，被公認(rèn)為《金枝欲孽》大熱的重要因素。職場資深分析人士把劇中人物與當(dāng)今職場對號入座，如果后宮是一個公司，所有人都向一個人爭寵，皇帝就是決定"職位、收入"的那個老板。

　　除了"宮斗"還有"諜戰(zhàn)"

　　把看似風(fēng)馬牛不相及的劇情和現(xiàn)代職場掛上鉤的遠(yuǎn)不止宮斗戲。熱播諜戰(zhàn)劇如《潛伏》就曾被視為"辦公室政治"的集大成者。不少觀眾認(rèn)為，《潛伏》很像一部職場攻略劇，特別是劇中余則成巧妙處理同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的復(fù)雜關(guān)系，讓剛?cè)肼殘龅男氯藗兪芤娣藴\。類似的例子還有諜戰(zhàn)劇《黎明之前》。

　　相比于"諜戰(zhàn)"劇，把"宮斗"比喻成"職場"的說法遭到了更強(qiáng)烈的質(zhì)疑。有評論人士指出，將封建社會中的后宮等同于現(xiàn)實社會中的"職場"，不嚴(yán)肅，也不妥當(dāng)。"試想，將封建社會中的'后宮'等同于現(xiàn)實社會中的'職場'，暗示后者也充滿陰謀詭計、爾虞我詐。職場新人被教授做事要看'上頭'臉色，說話要言不由衷，行為要心狠手辣，心地要骯臟齷齪，這是一幅多么可怕的圖畫。"也有媒體人士直言："《甄嬛傳》對宮墻之內(nèi)的爾虞我詐、明爭暗斗是具有批判性的，但令人失望的是，有人把《甄嬛傳》這種批判性，延伸到現(xiàn)實生活中來，不僅搞錯了批判對象，甚至完全顛倒了價值導(dǎo)向。如果職場年輕人都學(xué)會了這些'生存法則'，奉承拍馬說假話，心狠手辣下毒計，實在令人堪憂。"

　　"甄嬛"不是"杜拉拉"

　　現(xiàn)實職場真的如這些電視劇"隱喻"的那樣可怕嗎?有職場人士給出答案："宮斗以心計分雌雄，職場以業(yè)績論英雄。不必想得太多，以免得上焦慮癥。電視劇總歸是編出來的，而我們的生活是一天天過出來的，這才是真實的。"

　　當(dāng)然，"甄嬛"也絕不是"杜拉拉"。業(yè)內(nèi)人士表示："甄嬛進(jìn)宮非自愿，身不由己卷入宮斗之中，被迫通過各種手段保生存。而杜拉拉有明確的職業(yè)目標(biāo)，有著強(qiáng)烈的成功欲望并在實際工作中不斷付諸努力，這是本質(zhì)區(qū)別，也是當(dāng)代年輕人應(yīng)該向'杜拉拉'而非'甄嬛'學(xué)習(xí)的原因。在現(xiàn)代職場中，我們需要更多的'杜拉拉'，而不是'甄嬛'。"專家認(rèn)為，宮斗戲解讀成職場戲在一定程度上有其合理之處，但在博大眾一笑之余，性質(zhì)上絕不能畫等號，過度解讀成"宮斗戲=職場戲"，是在"妖魔化"職場。

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